社内ベンチャー制度
従業員数:約800 名
経営工場数: 12箇所(国内10箇所、海外2箇所)
従業員は革新的な考え方を生み出すよう、様々な研修や補助を提供しています。新規事業への投資を優先することがでます。それに、従業員福利厚生委員会の設置、健全な昇進ルート、年末賞与、退職制度、健康診断、見学会、食事会、結婚や出産祝い、傷病弔慰金、社員団体総合保険(社員と家族の保障)、無料健康診断、健康相談サービス。
SJ Groupは一般社員と管理職社員たちのスキルアップのために、社内、社外や国内、国外など各種な学習支援制度や補助が行っております。新入社員研修、専門技術、経営開発、品質保証、労働安全、環境保護、コミュニケーションスキル、シニアエグゼクティブセミナー、海外研修、語学研修などの研修を社員に提供しています。
我々が行った社内イベントの写真、色いろんな楽しい社内活動を記録されています。SJ Groupビッグファミリーへウェルカム!
ベンチャー企業のように新しいアイデアや技術を生かし、ビジネスを立ち上げることが主な目的とされていて、企業の利益拡大や風土改革などを期待しています。社員たちに社内、社外、海外などあらゆる面で経営資源を提供し、社内ベンチャーを促します。