人材育成
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社内ベンチャー制度

従業員数:約800 名
経営工場数: 12箇所(国内10箇所、海外2箇所)

従業員福祉

従業員は革新的な考え方を生み出すよう、様々な研修や補助を提供しています。新規事業への投資を優先することがでます。それに、従業員福利厚生委員会の設置、健全な昇進ルート、年末賞与、退職制度、健康診断、見学会、食事会、結婚や出産祝い、傷病弔慰金、社員団体総合保険(社員と家族の保障)、無料健康診断、健康相談サービス。

學習與發展

SJ Groupは一般社員と管理職社員たちのスキルアップのために、社内、社外や国内、国外など各種な学習支援制度や補助が行っております。新入社員研修、専門技術、経営開発、品質保証、労働安全、環境保護、コミュニケーションスキル、シニアエグゼクティブセミナー、海外研修、語学研修などの研修を社員に提供しています。

求人情報:

詳細条件:
勤務地: 台湾彰化県
学歴: 化学関係専攻学士あるいは修士
連絡窓口: 人事部


更多徵才資訊請上: 104 job bank.

人材育成

社内ベンチャー制度

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ベンチャー企業のように新しいアイデアや技術を生かし、ビジネスを立ち上げることが主な目的とされていて、企業の利益拡大や風土改革などを期待しています。社員たちに社内、社外、海外などあらゆる面で経営資源を提供し、社内ベンチャーを促します。

ダウンロード

カタログ、素材紹介など

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SJ Groupの最新製品ご紹介、カタログ、素材紹介、検証レポートなどをご覧ください。

社会責任

サステナビリティ

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社会との共有、社会への貢献との意識をしながら、共有価値を高め、よりいい環境を作り出します。